Emploi

Une page spécialement conçue pour les candidates et les candidats qui désirent contribuer de manière significative dans le rapprochement interculturel et dans l’avancement du vivre-ensemble dès la période de l’enfance.

Coach interculturel recherché

24 février 2023
Couleurs d’enfants ; la clé de l’intégration

 

Lieu de travail

Montréal, Québec

En virtuel ou en présentiel

Type de poste

Contractuel (temporaire)

Statut d’emploi

Travail autonome

Description du poste

Le principal mandat du coach interculturel consiste à accompagner le personnel et les professionnels qui oeuvrent auprès d’une clientèle diversifiée. D’assurer une pleine compréhension des habiletés culturelles. Partager les savoirs et les connaissances scientifiques et innovantes qui facilitent le rapprochement interculturel, employé aujourd’hui pour améliorer l’inclusion et le vivre ensemble.

Principales responsabiletés :

  • Respecter les directives éthiques et les normes organisationnelles;
  • Construire un climat fondé sur la confiance et le respect;
  • Communiquer efficacement et écouter activement les différentes réalités culturelles et professionnelles ;
  • Faciliter l’apprentissage et la réussite sociale et collective ; 

– en élargissant la prise de conscience, les facteurs interculturels et en milieu organisationnel,

– en concevant des pistes de solutions inclusives et bénéfiques pour tous en organisation,

– en planifiant et en établissant des objectifs d’ÉDI clairs

– et en gérant les progrès et les responsabilisations sociale et collective.

Formation / Expérience / Compétences recherchées :

  • Formation : Études de 1er cycle universitaire en gestion des ressources humaines, en travail social, en action culturelle ou en intervention communautaire, en communication (profil relations humaines), en sociologie ou autres domaines connexes ;

  • Étude de 2e cycle dans un domaine connexe un très gros atout ; 

  • Expérience en gestion de la diversité en milieu organisationnel ;

  • Expérience terrain d’au moins 3 ans en mobilisation citoyenne, en intervention interculturelle ou en animation de groupe ;

  • Maîtrise de l’approche inclusive, du processus d’adaptation et du processus migratoire;

  • Leadership mobilisateur et capacité de travailler en équipe ;

  • Initiative, autonomie et créativité ;

  • Bonne capacité à communiquer ;

  • Excellente capacité d’analyse et de compréhension des différents enjeux culturels, sociaux et économiques ;

  • Compétences en matière de droits de la personne un atout ; 

  • Très bon sens de l’organisation ;

  • Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance de l’anglais un atout ;

  • Connaissance des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et Office 365.

Condition d’emploi:

  • Travail autonome
  • Flexibilité de l’horaire de travail

  • Requiert de travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaines ;

  • Salaire : à discuter

Entrée en fonction:

Dès que possible

Pour postuler :

Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION par courriel à [email protected]

Date limite pour postuler :        Lundi 20 mars 2023

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Des références seront requises sur demande.

Information sur l’organisation

Couleurs d’enfants ; La clé de l’intégration est un OBNL créé en janvier 2021 qui partage comme mission l’inclusion de la diversité ethnoculturelle et physique (inclut les besoins particuliers)  dans les activités éducatives, dès la petite enfance.

L’OBNL se démarque par son expérience terrain de plus de 14 ans dans les services de garde éducatifs à l’enfance (SGÉE) au Québec, auprès du personnel qui oeuvre auprès d’une clientèle issue de communautés diversifiées et par ses expertises en équité, diversité et inclusion (EDI) , en approche interculturelle ainsi qu’en immigration et les relations interethniques.